宣揚欄是企業文化的一部分，它能促進企業文化建設，如：共同價值觀和行為方法的構成，企業道德、企業精神和企業理念的宣揚以及企業調和氣氛的創立等等。宣揚欄雖小，但它可觸及企業戰略、人才、準則、標準、生產、營銷、產品、品牌、公關宣揚、形象規劃等各個方面，所以企業不能忽視宣揚欄的管理和保護。
雖然宣揚欄能發生咱們意想不到的作用，但若企業不加注重，或許對它"興起而作，興衰而停",就發揮不了它的作用，難以宣揚企業品牌，有時還會傷到品牌。例如，有的企業宣揚欄一年都不更新，認為宣揚欄出了一期就能夠"一了百了"了，乃至有的企業的宣揚欄兩三年都不替換。
宣揚欄的內容都已過期，乃至字都褪了色彩，內容還只是停留在兩三年前。例如，有家鋼構企業今年的產能是15萬噸，但宣揚欄上的產能卻只有5萬噸。若企業外部人員在不了解企業狀況的情況下，看到這樣的數據會怎么想呢？若剛好碰到客戶來廠調查，那會不會由于這一數據而丟掉一個客戶呢？
